Technoconseil vous offre des avantages concurrentiels ainsi qu’un esprit d’équipe hors du commun
- Horaire de travail flexible
- 35 heures par semaine
- Plan complet d’assurances collectives
- Télétravail
- Temps supplémentaire
- Vacances cumulables
- Jours fériés payés
- Congés sociaux
- Programme de référencement
- REER / CELI collectif
- Club social
- Compte de dépenses
- Formation et perfectionnement
Postes disponibles
Administrateur(trice) réseaux
Sommaire du poste
Les administrateurs(trices) réseaux assurent le fonctionnement et la communication entre les différentes composantes des infrastructures technologiques.
En tant que responsables des liaisons de réseaux et de télécommunications, nos administrateurs(trices) réseaux surveillent les équipements, corrigent les problèmes au besoin et mettent à jour leurs différentes composantes logicielles et matérielles. Leur travail requiert une excellente connaissance des infrastructures technologiques et une bonne capacité d’analyse.
Pour les utilisateurs, la présence des administrateurs(trices) réseaux de TechnoConseil en milieu de travail est essentielle et surtout rassurante !
Profil recherché
- Bonnes connaissances techniques
- Maîtrise de produits commerciaux
- Rigueur et souci du détail
- Facilité d’apprentissage
- Grande connaissance des produits Cisco
Rôle et responsabilités
- Encadrer des techniciens juniors et intermédiaires au niveau technique
- Réaliser des activités de support, de diagnostic et d’administration sur des serveurs
- Réaliser les activités d’implantation de livraisons applicatives et technologiques
- Prendre en charge les demandes de changement requises pour différents produits d’infrastructure
- Identifier les nouveaux besoins d’alertage et de surveillance
- Résoudre des incidents et des problèmes concernant différents produits d’infrastructure
- Collaborer aux travaux d’évolution d’infrastructure technologique
- Participer aux analyses d’impacts et produire la documentation s’y rapportant
- Procéder aux activités de veille technologique en vue de répondre adéquatement aux demandes d’évolution
Analyste en informatique
Sommaire du poste
La compréhension des besoins et la conception d’une solution efficiente sont les premiers éléments nécessaires à la réussite d’un projet. Nos analystes en informatique interviennent à cette étape, tant sur le plan des serveurs, postes de travail et autres composantes matérielles que sur le plan des systèmes d’exploitation et des applications. Vous aimeriez vous joindre à eux ?
Dans chaque projet qui nous est confié, nos analystes contribuent à la conception, à l’évaluation et à l’intégration des analyses technologiques au sein de l’architecture d’entreprise de nos clients. Non seulement ils brossent le portrait global des solutions technologiques que nous proposons et en assurent les essais, mais ils participent aussi aux analyses préliminaires et à l’élaboration des avis technologiques et des études d’orientation, et ils sont responsables du contrôle de la qualité des dossiers d’analyse.
En plus d’aimer les défis et d’avoir un esprit analytique et méthodique et une grande connaissance des logiciels et matériels des infrastructures TI, les analystes en informatique de TechnoConseil sont sélectionnés pour leur excellent jugement. Car dans les faits, ils mettent la table pour la suite des choses !
Profil recherché
- Esprit d’analyse
- Connaissances techniques
- Souci du détail
- Aptitude en rédaction
- Capacité à travailler sous pression
Rôle et responsabilités
- Concevoir, réaliser et maintenir les architectures détaillées et le plan détaillé de déploiement des infrastructures
- Réaliser la veille technologique sur des produits
- Assurer le respect et la mise en œuvre de la vision stratégique propre aux clients
- Identifier des spécifications des composantes technologiques
- Produire des devis détaillés
- Rédiger et faire évoluer des architectures technologiques détaillées
- Réaliser des preuves de concept et des choix architecturaux
- Participer aux différentes phases de projets technologiques
- Produire et mettre à jour divers biens livrables
- Rédiger des documents (procédures, guides, stratégie, etc.)
Chargé(e) de projet
Sommaire du poste
Vous avez l’âme d’un leader ? Vous êtes minutieux et organisé et vous avez déjà dirigé de petits ou grands projets ? Vous avez probablement ce qu’il faut pour joindre à l’équipe de chargés(es) de projet.
Au quotidien, les chargés(es) de projet ont la responsabilité de voir au bon déroulement de toutes les étapes de mise en place des solutions technologiques. Ils planifient leur mise en œuvre et leur déploiement tout en respectant les objectifs fixés avec le client. Ils gèrent les travaux et assurent un suivi constant auprès de chacun des intervenants impliqués. Ils veillent au respect des échéanciers et des budgets, et prennent les décisions quant aux ressources nécessaires et aux moyens à utiliser pour garantir le succès des projets qui leur sont confiés.
Afin d’optimiser leur efficacité, les chargés(es) de projet s’intègrent à leur équipe de travail et celle du client.
Profil recherché
- Leadership
- Sens de l’organisation
- Diplomatie
- Habileté à communiquer
- Certification PMI® ou toute autre formation en gestion de projets est un atout
Rôle et responsabilités
- Établir la planification détaillée des activités de développement et la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages au projet
- Gérer l’équipe de développement TI et coordonner les différentes contributions
- Suivre l’avancement des travaux et des budgets
- S’assurer de l’utilisation optimale des ressources et identifier les actions à prendre au besoin
- Collaborer avec des architectes et concepteurs de solutions pour réorienter ou pour optimiser, au besoin, la stratégie de développement, d’essais ou de livraison
- Utiliser de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies et les outils de gestion de projet de son secteur
- Produire les informations de gestion et de suivi
- Faire la reddition de comptes au directeur de projets
- Gérer les demandes de changements
- Veiller à l’assurance-qualité et à l’approbation des biens livrables
- Élaborer des propositions et offres de services
- Gérer les risques et les situations problématiques
Conseiller(ère) en architecture de sécurité
Sommaire du poste
La compréhension des besoins et la conception d’une solution efficiente sont les premiers éléments nécessaires à la réussite d’un projet. Nos conseillers(ères) en architecture de sécurité interviennent à cette étape, tant sur le plan des serveurs, postes de travail et autres composantes matérielles que sur le plan des systèmes d’exploitation et des applications. Vous aimeriez vous joindre à eux ?
Dans chaque projet qui nous est confié, nos conseillers(ères) en architecture contribuent à la conception, à l’évaluation et à l’intégration des architectures technologiques au sein de l’architecture d’entreprise de nos clients. Non seulement ils brossent le portrait global des solutions technologiques que nous proposons et en assurent les essais, mais ils participent aussi aux analyses préliminaires et à l’élaboration des avis technologiques et des études d’orientation, et ils sont responsables du contrôle de la qualité des dossiers d’analyse.
En plus d’aimer les défis et d’avoir un esprit analytique et méthodique ainsi qu’une grande connaissance des logiciels et matériels des infrastructures TI, les conseillers(ères) en architecture de sécurité de TechnoConseil sont sélectionnés pour leur excellent jugement; dans les faits, ils mettent la table pour la suite des choses !
Profil recherché
- Esprit d’analyse
- Connaissances techniques
- Souci du détail
- Aptitude en rédaction
- Capacité à travailler sous pression
Rôle et responsabilités
- Rédiger divers documents d’infrastructures technologiques
- Proposer, analyser et comparer des solutions possibles pour répondre aux besoins des clients
- Superviser, définir ou réaliser des preuves de concept
- Mettre à jour des procédures de diverses architectures d’ensemble et détaillées
- Documenter des solutions
- Réaliser des études d’opportunités
- Veiller à l’avancement de travaux
- Identifier les exigences de sécurité
- Contribuer à la catégorisation
- Élaborer des éléments de sécurité selon les requêtes
- Produire divers biens livrables (analyses de problématique, études de marché, solutions technologiques, choix de produits, analyses de coûts et de bénéfices, avis technologiques, etc.)
Conseiller(ère) en architecture technologique
Sommaire du poste
La compréhension des besoins et la conception d’une solution efficiente sont les premiers éléments nécessaires à la réussite d’un projet. Nos conseillers(ères) en architecture technologique interviennent à cette étape, tant sur le plan des serveurs, postes de travail et autres composantes matérielles que sur le plan des systèmes d’exploitation et des applications. Vous aimeriez vous joindre à eux ?
Dans chaque projet qui nous est confié, nos conseillers(ères) en architecture contribuent à la conception, à l’évaluation et à l’intégration des architectures technologiques au sein de l’architecture d’entreprise de nos clients. Non seulement ils brossent le portrait global des solutions technologiques que nous proposons et en assurent les essais, mais ils participent aussi aux analyses préliminaires et à l’élaboration des avis technologiques et des études d’orientation, et ils sont responsables du contrôle de la qualité des dossiers d’analyse.
En plus d’aimer les défis et d’avoir un esprit analytique et méthodique ainsi qu’une grande connaissance des logiciels et matériels des infrastructures TI, les conseillers(ères) en architecture technologique de TechnoConseil sont sélectionnés pour leur excellent jugement; dans les faits, ils mettent la table pour la suite des choses !
Profil recherché
- Esprit d’analyse
- Connaissances techniques
- Souci du détail
- Aptitude en rédaction
- Capacité à travailler sous pression
Rôle et responsabilités
- Concevoir, réaliser et maintenir les architectures détaillées et le plan détaillé de déploiement des infrastructures
- Réaliser la veille technologique sur des produits
- Assurer le respect et la mise en œuvre de la vision stratégique propre aux clients
- Identifier des spécifications des composantes technologiques
- Produire des devis détaillés
- Rédiger et faire évoluer des architectures technologiques détaillées
- Réaliser des preuves de concept et des choix architecturaux
- Participer aux différentes phases de projets technologiques
- Produire et mettre à jour divers biens livrables
Conseiller(ère) en organisation du travail
Sommaire du poste
Tout changement important au sein d’une organisation requiert une planification méticuleuse, que ce soit au chapitre des méthodes de travail, de l’affectation des ressources humaines et matérielles, de la répartition des tâches et activités, etc. Les projets technologiques ne font pas exception à la règle, bien au contraire ! Nos conseillers(ères) spécialistes en organisation du travail se chargent d’assurer la transition en douceur. Ça pique votre intérêt ?
Les conseillers(ères) spécialistes en organisation du travail de l’équipe TechnoConseil ont la responsabilité de définir les stratégies et d’établir les plans qui faciliteront la transition vers de nouvelles technologies afin d’en faire profiter pleinement à notre clientèle. Une fois les stratégies et les plans bien établis, ils agissent également à titre de chargés(es) de projet pour assurer le bon déroulement des activités qui y sont prévues.
L’efficacité des technologies dépendent largement de la façon dont on se les approprie et de l’utilisation qu’on en fait, les spécialistes en organisation du travail ont une grande responsabilité.
Profil recherché
- Bonne connaissance en gestion des organisations
- Leadership
- Esprit d’analyse
- Diplomatie
Rôle et responsabilités
- Être en mesure de faire le diagnostic des changements à réaliser (enjeux, répercussions, ampleur des travaux, analyse des parties prenantes)
- Élaborer des stratégies et des plans de gestion du changement et les adapter au contexte du projet et du secteur
- Identifier les modes d’intervention à préconiser pour adresser les défis du changement à réaliser
- Mettre en œuvre les activités qui contribuent à la réalisation de la gestion et des outils visant à faciliter l’adhésion au changement
- Jouer un rôle-conseil stratégique et tactique auprès des gestionnaires et des responsables dans l’exercice de leur leadership de la conduite du changement
- Fournir un appui opérationnel en gestion du changement lors des phases de préparation et de déploiement des projets
- Collaborer avec l’ensemble des partenaires impliqués dans la gestion du changement
Coordonnateur(trice) / Chef(fe) d’équipe
Sommaire du poste
Vous aspirez à être chef d’orchestre, producteur ou entraîneur ? TechnoConseil vous offre de suivre vos rêves en jouant ces rôles dans le cadre de projets technologiques en tant que coordonnateur(trice) et chef(fe) d’équipe. Prêt à assumer votre leadership ?
Peu importe l’ampleur du mandat, les projets d’infrastructures technologiques impliquent généralement un grand nombre de tâches à effectuer… et autant de ressources pour les mener à terme !
Évidemment, pour s’assurer d’un bon plan d’action et voir à ce que chaque membre de l’équipe le suive à la lettre afin que le projet se déroule de façon harmonieuse, nos coordonnateurs(trices) et chefs(fes) d’équipe doivent posséder une bonne expérience et une excellente connaissance du travail sur le terrain.
Profil recherché
- Sens de l’organisation
- Leadership
- Diplomatie
- Habileté à communiquer
Rôle et responsabilités
- Définir et coordonner les travaux afférents à la livraison de produits, assurer le suivi des travaux et offrir un rôle-conseil aux équipes affectées aux projets
- Réaliser la coordination et la planification des ressources
- Accompagner et soutenir l’ensemble des équipes de réalisation, les contributeurs et les fournisseurs
- Contribuer à la mise en place et réalisation des projets
- Évaluer les risques et suivre l’évolution des livrables
- Effectuer le suivi relatif aux activités de reddition de comptes organisationnelle
- Assurer le respect des budgets et des échéances, la livraison des systèmes et des applications fonctionnelles ainsi qu’à la stabilité de ceux-ci lors de leur mise en production
Technicien(ne) en gestion des identités et des accès
Sommaire du poste
Les technicien(ne)s en gestion des identités et des accès veillent au déroulement sécuritaire des environnements technologiques. Leurs activités sont axées sur la sécurité des systèmes et autres équipements informatiques. Ils assurent les accès et tout changement ou incident relatif aux droits des utilisateurs sur différentes composantes logicielles et matérielles. Travailler sous pression et s’adapter facilement à toute situation sont les aptitudes-clés à posséder. Le rôle des technicien(ne)s en gestion des identités et des accès consiste également à effectuer des tâches de vérification et de contrôle en continue en respectant les normes, les méthodes et les façons de faire en vigueur chez le client.
Profil recherché
- Connaissances techniques
- Maîtrise des produits commerciaux
- Rigueur et souci du détail
- Facilité d’apprentissage dans de nouveaux environnements
Rôle et responsabilités
- Effectuer l’habilitation, le retrait ou la modification de droits d’accès
- Effectuer l’entretien général de la sécurité sur diverses plateformes
- Participer aux travaux de sécurité et de révision
- Offrir un support aux utilisateurs en matière d’authentification et d’autorisation
- Effectuer le support pour les services applicatifs de sécurité
- Assumer des activités de dépannage liées à des autorisations d’accès, incidents et problèmes de sécurité
- Assurer la prise en charge des incidents et des problèmes
- Analyser des incidents et des problèmes de sécurité
- Appliquer des solutions et correctifs requis
- Rédiger et maintenir à jour toute documentation
Technicien(ne) en informatique
Sommaire du poste
Vous aimez être au cœur de l’action et travailler sur du concret ? Nos technicien(ne)s en informatique participent activement à toutes les étapes de mise en œuvre des infrastructures technologiques. Ce sont eux qui donnent vie à tous les projets !
Étant en clientèle, les technicien(ne)s en informatique de TechnoConseil réalisent divers travaux d’installation et d’entretien de logiciels, systèmes et autres équipements informatiques. Sur le terrain, leurs tâches sont nombreuses et variées. Ils effectuent le soutien technique et fonctionnel des composantes logicielles, matérielles et commerciales des environnements technologiques sur différentes plates-formes. Ils fournissent conseils et soutien technique aux utilisateurs. Ils procèdent au montage, à l’installation, à l’entretien, à la configuration et à l’évaluation des équipements et composantes informatiques. Selon le mandat, ils peuvent être appelés à mettre au point certains outils à l’aide de différents logiciels ou langages de programmation. Enfin, ils rédigent des procédures et documentent les solutions en respectant les normes, les méthodes et les façons de faire en vigueur chez le client.
Profil recherché
- Bonnes connaissances techniques
- Maîtrise des produits commerciaux
- Rigueur et sens du détail
- Facilité d’apprentissage dans de nouveaux environnements
Rôle et responsabilités
- Répondre aux requêtes des usagers
- Fournir les services de soutien technique et fonctionnel aux usagers
- Analyser, documenter et résoudre les requêtes à l’entière satisfaction des clients
- Assurer un suivi des requêtes auprès des usagers
- Assurer un diagnostic de base à distance des postes de travail, des applications et du réseau
- Procéder à l’installation de base du matériel informatique et des logiciels en veillant à ce que les postes de travail et les périphériques soient fonctionnels et utilisés de manière optimale
- Rédiger et documenter des procédures, méthodes et guides
- Analyser et améliorer les procédures et les moyens de résoudre les incidents
- Participer aux différents projets et jouer un rôle conseil auprès des utilisateurs
- Offrir et maintenir un haut niveau de satisfaction à la clientèle
- Communiquer différents éléments clés à son superviseur
Technicien(ne) en soutien technique
Sommaire du poste
En tant que technicien(ne) en soutien technique, posséder diverses connaissances techniques et savoir les maîtriser sont nécessaires pour ce profil. Les technicien(ne)s en soutien technique font preuve d’une bonne capacité d’écoute et d’entregent.
Étant en clientèle, nos technicien(ne)s en soutien technique sont sur la ligne de front. Ils assurent le bon fonctionnement et la continuité des activités des organisations des clients. Ils sont prêts en tout temps à intervenir afin de répondre aux diverses demandes des utilisateurs. Qu’il s’agisse d’une simple question concernant l’utilisation d’un logiciel ou d’une assistance pour des services, ou bien d’une résolution d’incidents, la clientèle compte sur eux pour résoudre leurs problèmes rapidement. TechnoConseil compte également sur ses techniciens en soutien technique pour attester la qualité de nos services !
Profil recherché
- Bonnes connaissances techniques
- Maîtrise de matériels et logiciels
- Diplomatie
- Capacité à travailler sous pression
- Sens de l’écoute
Rôle et responsabilités
- Répondre aux requêtes des usagers
- Fournir les services de soutien technique et fonctionnel aux usagers
- Analyser, documenter et résoudre les requêtes à l’entière satisfaction des clients
- Assurer un suivi des requêtes auprès des usagers
- Assurer un diagnostic de base à distance des postes de travail, des applications et du réseau
- Procéder à l’installation de base du matériel informatique et des logiciels en veillant à ce que les postes de travail et les périphériques soient fonctionnels et utilisés de manière optimale
- Rédiger et documenter des procédures, méthodes et guides
- Offrir et maintenir un haut niveau de satisfaction à la clientèle
- Communiquer différents éléments clés à son superviseur
Vous aimez relever des défis ?
Vous avez le client à coeur ?
Vous avez l’étoffe des meilleurs ?
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